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    성공 기업의 1급 비밀, 갈등관리 역량과 혁신

    사업주환급 PC 모바일병행

    성공 기업의 1급 비밀, 갈등관리 역량과 혁신
    • 교육시간19차시 / 20시간
    • 내용전문가박재경
    • 수강정원3000명
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    학습기간

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    수료기준

    수료기준
    진도율 진행단계평가 최종평가 과제 수료기준
    80% 이상 중간평가 없음 총 100점 / 90% 반영 총 100점 / 10% 반영 반영된 평가 합산 60점 이상

    근로자카드 수강 유의사항

    • 근로자카드 과정 구매 시, 지원금은 근로자카드 한도내에서 자동차감됩니다.
    • 근로자카드 과정 미수료 시, 고용노동부에서 규정한 패널티가 부여됨을 유의해주시기바랍니다.

    교육비 정보

    교육비 정보
    교육비 환급:우선지원 기업 환급:대규모(1,000인 미만) 환급:대규모(10,000인 이상)
    0 원 0 원 0 원 0 원
    • 과정소개 이 과정은 X세대부터 Z세대까지 각 세대의 독특한 특성과 요구를 파악하여, 세대별 맞춤형 소통 방식을 학습합니다.
      실제 사례를 통한 커뮤니케이션 전략과 갈등 해결 기법을 배움으로써, 조직 내 원활한 의사소통과 효율적인 관리가 가능해지며 인재 개발 전략을 중장기적으로 계획하고 실행할 수 있는 능력을 배양함으로써, 조직의 미래 경쟁력을 강화합니다. 또한 다양성을 존중하고 혁신을 촉진하는 조직 문화를 구축하여, 지속 가능한 성장을 도모합니다.
    • 교육대상 조직 내 인재개발, 교육체계 구축, 성과 향상, 갈등 관리, 커뮤니케이션에 관심 있는 모든 구성원
    • 교육목표 1. 인재개발 전략의 중요성을 이해하고, 중장기적으로 인재개발 전략을 기획할 수 있다.
      2. 인재 역량 개발의 필요성을 이해하고, 역량모델링을 개발할 수 있다.
      3. 현업 성과 향상을 위해 기업 교육 체계의 구축 등 적절한 방법을 선택하여 조직개발을 지원할 수 있다.
      4. 세대별 특징의 이해를 기반으로 조직 갈등을 감소 및 예방하고, 다양성을 존중하는 조직 문화를 조성할 수 있다.
      5. 원활한 조직 커뮤니케이션을 기반으로한 조직 관리로 전체적인 조직의 성과를 향상할 수 있다.